Valmennusta liiketoiminnan tueksi
Henkilöstön kehittäminen ja strategiaosaaminen ovat toimintamme keskiössä.
ValmennusPolku
Autamme yritystänne saamaan käyttöön yhä paremmin henkilöstönne osaamisen ja taidot - arvioinnin, valmennuksen ja kehittämisen keinoin.
Rakennamme tulevaisuuden menestystä esimiesosaamisen kehittämisellä. Tuemme yritystänne strategia- ja laatutyössä.
Valmennuksen taustalla on monipuolinen kokemus yritysten, liiketoimintojen ja henkilöstön kehittämisestä.
Yritysvalmentaja Tiina Ihalainen on toiminut monipuolisissa liiketoiminnan ja henkilöstön kehittämisen tehtävissä sekä esimies- ja johtotehtävissä.
Rakennamme tulevaisuuden menestystä esimiesosaamisen kehittämisellä. Tuemme yritystänne strategia- ja laatutyössä.
Valmennuksen taustalla on monipuolinen kokemus yritysten, liiketoimintojen ja henkilöstön kehittämisestä.
Yritysvalmentaja Tiina Ihalainen on toiminut monipuolisissa liiketoiminnan ja henkilöstön kehittämisen tehtävissä sekä esimies- ja johtotehtävissä.
Ota yhteyttä!
tiina.ihalainen@valmennuspolku.fi
+358 41 317 3365
Miksi valita ValmennusPolku
Meidän kanssamme pääset pintaa syvemmälle yrityksesi henkilöstön kehittämisessä ja strategian toimeenpanossa. Saat vastinetta rahallesi.
Arviointimenetelmä Farax
Käytämme vahvasti tutkimukseen nojautuvaa Farax-henkilöarvioinnin menetelmää (ns. 360-asteen arviointi). Menetelmä perustuu pohjoismaiseen henkilöstöjohtamisen tutkimukseen.
Laaja kokemus
Meillä on käytännöllinen ja monipuolinen kokemus johtamisen vastuualueista ja henkilöstön valmentamisesta.
Räätälöinti
Valmennusprosessimme ovat aina räätälöityjä valmennettavan tiimin tai organisaation tarpeisiin. Nojaamme vahvasti organisaation strategiaan ja sen toimeenpanoon kehittämistyössämme.
Hinnoittelu
Hinnoittelumme on joustavaa ja kustannustehokasta.
Palvelumme
Tarjoamme ammattimaista, räätälöityä ja ajassa kiinni olevaa yritysvalmennusta ja henkilöarviointeja henkilöstön kehittämiseen sekä strategian toimeenpanoon.
Farax 360, henkilö- ja ryhmäarvioinnit
Henkilöarvioinnin avulla päästään käsiksi henkilökohtaisen kehittymisen ydinkysymyksiin. Se nostaa esiin jokaiselle arvioidulle konkreettisia kehittymistehtäviä omaan työhön ja sen vaatimuksiin liittyen.
Ryhmäarviointien avulla voidaan avata työtiimin sisäistä dynamiikkaa, tehokkuutta ja työilmapiiriä.
Arviointien pohjalta laaditaan yksilö- tai ryhmäkohtainen kehittymissuunnitelma.
Arviointimenetelmä pohjaa vahvaan akateemiseen tutkimukseen.
Ryhmäarviointien avulla voidaan avata työtiimin sisäistä dynamiikkaa, tehokkuutta ja työilmapiiriä.
Arviointien pohjalta laaditaan yksilö- tai ryhmäkohtainen kehittymissuunnitelma.
Arviointimenetelmä pohjaa vahvaan akateemiseen tutkimukseen.
Räätälöity henkilöstövalmennus
Henkilöstön valmennusprojekti suunnitellaan aina organisaation strategiaan, tavoitteisiin ja tarpeisiin pohjautuen. Valmennuksessa paneudutaan yksilöitten ja työryhmien tehokkuuteen, tuottavuuteen ja menestymiseen.
Valmennuksen pohjalla voidaan käyttää henkilöarviointia, jonka avulla valmennuksen sisältöjä tuodaan entistä tehokkaammin jokaisen valmennettavan henkilökohtaiseen kehittymissuunnitelmaan.
Autamme esimiehiä johtamaan alaisiaan paremmin.
Valmennuksen pohjalla voidaan käyttää henkilöarviointia, jonka avulla valmennuksen sisältöjä tuodaan entistä tehokkaammin jokaisen valmennettavan henkilökohtaiseen kehittymissuunnitelmaan.
Autamme esimiehiä johtamaan alaisiaan paremmin.
Liiketoiminnan kehittäminen, laatu ja johtaminen
Rakennamme laatu- ja johtamisjärjestelmiä, autamme liiketoiminnan kehittämissuunnitelmissa ja strategiatyössä.
Mitä meiltä saat?
- Toimivat, objektiiviset ja tutkimukseen pohjautuvat henkilö- ja ryhmäarvioinnitAutamme yritystäsi pääsemään liikkeelle ja saamaan aikaan tuloksia henkilöstön johtamisessa ja osaamisen kehittämisessä arviointien avulla. Arviointimenetelmät pohjautuvat akateemiseen tutkimukseen.
- Muutoksen, jolla on merkitystäTuotamme yrityksellesi henkilöstövalmennuksen, jonka taustalla on monipuolinen osaaminen esimiestyön perusteista ja kokemus johtamistyöstä ja -vastuusta. Valmennusprojekti suunnitellaan siten, että se palvelee yrityksesi strategian toimeenpanoa ja tuloksia.
- Näkökulmaa johtamistyöhönKaikissa kehittämistehtävissä käytössäsi on ajantasainen osaaminen ylimmän johdon vastuista ja velvollisuuksista.
Ota yhteyttä, kysy lisää!
Ota yhteyttä
tiina.ihalainen@valmennuspolku.fi
+358 41 317 3365
